西門子歐洲裁員逾千人：多元化戰略轉向

越來越多企業的多元化戰略正從“擴張”走向“瘦身”。

日前，有境外媒體引述知情人士說法稱，西門子為提升獲利能力，準備裁汰旗下能源和基礎建設事業在三處地點共1200至1400名員工。

中投顧問家電行業研究員任敏琪在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，在疲軟的市場中，西門子積極采取措施，以降本增效、擴大盈利空間。在全球光伏產能危機的影響下，西門子的能源部遭遇較大沖擊，對于西門子的盈利前景造成一定壓力，并且西門子全球員工數量超過37萬，削減勞動力規模可為西門子節省不小的開支。

遣散員工或產生不小開支/

消息人士透露，西門子打算在德國埃蘭根（Erlangen）、奧芬巴赫（Offenbach）和萊比錫（Leipzig）三座城市裁員，并和工會代表進行協商。

《每日經濟新聞》記者隨即向西門子（中國）有限公司進行確認，但對方表示，中國方面目前暫時還未獲得相關消息。不過，西門子總部則在電郵回復境外媒體的聲明稿中表示，西門子有和工會代表論及這套未來兩年節省成本的計劃。但聲明中并未提供可能裁員的數字。

任敏琪表示，一旦工會介入，企業不得不面臨一系列類似于罷工的威脅，由此帶來的利益損失可能比賠償金更為嚴重。

“盡管西門子在遣散員工上會有一筆不小的開支，但從長遠來看則是有利于公司的。”正略鈞策管理咨詢合伙人朱振鍇在接受《每日經濟新聞》記者采訪時稱，為維持股價，公司勢必會采取各種做法，短期內，這些措施可能會導致股價下跌，但隨著虧損部門的逐步剝離，長期來看，對公司股價則是利好。

早在2012年11月30日，作為努力達成節省10億歐元成本和提高盈利能力目標的一部分，西門子旗下照明公司歐司朗（Osram）計劃裁員逾10%。

根據媒體報道稱，在股東批準分拆業績欠佳的歐司朗照明部門后，西門子也計劃裁撤機場行李處理系統、郵件自動化和水技術等單位。消息人士則表示，有關裁員計劃的詳情將在未來幾周提報給員工代表。

60億歐元的成本計劃/

早前，雷德本分析師詹姆斯·摩爾（JamesMoore）稱：“我們認為西門子的基礎設施和城市部門是一個戰略失誤，浪費了公司的管理時間。”

任敏琪則表示，西門子的能源和基建業務板塊在全球市場占據一定分量，競爭力也較強，該板塊更是為西門子公司在中國市場獲取大量業務，使得中國一躍成為西門子第三大合作國家。然而，歐洲市場的光伏產業似乎比中國光伏的境遇更為慘淡，削減歐洲市場人力支出也是無奈之舉。

不爭的事實是，西門子的獲利能力已連續6個季度落后于競爭對手GE和ABB。

西門子于1月公布2013年第一財季業績（2012年10月1日~12月31日）顯示，公司獲利衰退，受高速列車訂單延宕和一項太陽能計劃失敗的支出影響，今年逾10億歐元的重整成本負擔加重。

第一財季，西門子凈利潤為12億歐元，低于去年同期的13.7億歐元。這一財季中，西門子在旗下持續運營業務部門中計入了2.12億歐元的支出，去年同期為3.44億歐元。第一財季營收為181.3億歐元，比去年同期增長2%；運營利潤為17億歐元，比去年同期增長4%；訂單總額為191.4億歐元，較去年同期下滑3%。

西門子股份公司總裁兼首席執行官羅旭德（PeterLoescher）稱，“在當前財年剩余的時間里，我們認為全球經濟不會帶來任何利好消息。”

據悉，羅旭德正在實施一項重組計劃，這項計劃將放棄表現不佳的業務部門，在未來兩年時間里削減60億歐元支出以提高盈利能力。但該計劃低估了歐洲市場的增長停滯形勢，而歐洲仍是西門子的主要市場。