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國網平涼供電公司：VR培訓“身臨其境”開創全新學習模式
“平時的培訓往往都是課堂理論培訓、筆試考試等方式為主，現場培訓往往設備都帶電運行，很多操作是不能干的，有了VR技術，我們即使在培訓中操作失誤也不怕了，可以把運行操作在系統了反復練習，真實的現場帶教環境讓培訓變得生動精彩，也讓我們鞏固和加深了規范操作步驟要求，這樣的培訓方式我覺得非常好！”培訓學員田曉偉說道。
5月26日，第三期技能人員輪訓暨變配電運行值班員技師培訓班在公司人才評價基地圓滿結束。據悉本次培訓創新性的采用“虛擬+現實”雙結合的培訓模式，讓培訓學員“沉浸式”體驗了一把生產運維全流程操作。
近年來，隨著科技不斷高速發展，VR(虛擬現實技術）在很多領域都已涉足，在培訓方面也逐漸嶄露出它的諸多優勢。眾所周知，傳統的培訓方式通常采用理論授課和現場演示相結合的方式進行，這種方式存在實操演練難以大面積組織，理論講授與生產實操不能即時互動參培學員理解困難等弊端，容易造成安全生產類教學過程費時費力，培訓效果卻不盡人意的局面。采用虛擬現實技術讓技能人員可以在近乎真實的作業場景中進行操作，而不再只是“紙上談兵”，身臨其境的在場景中演練規范化操作流程、安全預防措施等方面內容，情景式再現了日常工作，做到了真實可感。
下一步，黨委組織部將加強與省培訓中心VR資源共享，進一步加強教學模式轉變，豐富教學模式，將VR技術融入到各類培訓中去，不斷提升培訓效率，切實推動公司培訓工作的多樣性、專業性、科技性發展。（宋冬鈺）
“平時的培訓往往都是課堂理論培訓、筆試考試等方式為主，現場培訓往往設備都帶電運行，很多操作是不能干的，有了VR技術，我們即使在培訓中操作失誤也不怕了，可以把運行操作在系統了反復練習，真實的現場帶教環境讓培訓變得生動精彩，也讓我們鞏固和加深了規范操作步驟要求，這樣的培訓方式我覺得非常好！”培訓學員田曉偉說道。
5月26日，第三期技能人員輪訓暨變配電運行值班員技師培訓班在公司人才評價基地圓滿結束。據悉本次培訓創新性的采用“虛擬+現實”雙結合的培訓模式，讓培訓學員“沉浸式”體驗了一把生產運維全流程操作。
近年來，隨著科技不斷高速發展，VR(虛擬現實技術）在很多領域都已涉足，在培訓方面也逐漸嶄露出它的諸多優勢。眾所周知，傳統的培訓方式通常采用理論授課和現場演示相結合的方式進行，這種方式存在實操演練難以大面積組織，理論講授與生產實操不能即時互動參培學員理解困難等弊端，容易造成安全生產類教學過程費時費力，培訓效果卻不盡人意的局面。采用虛擬現實技術讓技能人員可以在近乎真實的作業場景中進行操作，而不再只是“紙上談兵”，身臨其境的在場景中演練規范化操作流程、安全預防措施等方面內容，情景式再現了日常工作，做到了真實可感。
下一步，黨委組織部將加強與省培訓中心VR資源共享，進一步加強教學模式轉變，豐富教學模式，將VR技術融入到各類培訓中去，不斷提升培訓效率，切實推動公司培訓工作的多樣性、專業性、科技性發展。（宋冬鈺）
